El Resumen Logo

La tasa de desempleo en Ñuble se registró en 11,8% durante el trimestre de julio a septiembre de 2026, lo que la convierte en la más alta del país y en la cifra más elevada desde mayo-julio de 2020. Este registro resalta las fragilidades estructurales de la economía local y las dificultades en la oferta y demanda laboral en la región.

Según el Observatorio Laboral de Ñuble, iniciativa de la Universidad del Bío-Bío (UBB) y la Subsecretaría del Trabajo, la elevada tasa de desocupación refleja diversas tensiones presentes en la población económicamente activa. Entre ellas, se encuentran el tiempo de búsqueda de empleo, la presión contenida sobre el mercado laboral y las brechas de género.

En relación a la búsqueda de empleo, se observa que el 44,1% de las personas desocupadas ha estado buscando trabajo durante tres meses o menos, mientras que un 17,9% enfrenta desempleo de largo plazo, es decir, durante un año o más. Además, un 18,0% ha buscado empleo ininterrumpidamente entre seis y once meses, lo que pone de manifiesto las dificultades para la reinserción laboral.

En la región, hay aproximadamente 38,3 mil personas fuera de la fuerza laboral pero potencialmente activas, cifra que ha aumentado un 2,7% en los últimos doce meses. Este grupo representa una presión contenida sobre el mercado laboral, ya que son personas que podrían incorporarse a la búsqueda de empleo. De este grupo, se ha notado un aumento del 23,9% en los hombres que se encuentran en esta situación.

La tasa de desempleo femenino alcanza un 12,8%, superior al 11,0% de los hombres, en un contexto donde la participación laboral de las mujeres es del 46,5%. Un 24,7% de las mujeres que no están dentro de la fuerza laboral no busca empleo debido a responsabilidades familiares, una barrera significativa para su incorporación al mercado laboral.

El empresario y presidente de CorÑuble, Ricardo Salman, destacó que la tasa del 11,8% representa solo una parte del problema laboral en la región. En el último año, Ñuble ha perdido cerca de 4.800 empleos, lo que equivale a una caída de 2,2%, el doble de la contracción nacional. La disminución de la ocupación se ha visto particularmente en los sectores de agricultura y construcción, que han sufrido caídas del 23,8% y 21,6%, respectivamente.

Salman también mencionó que la sobreeducación, es decir, personas que ocupan puestos que requieren menos calificación de la que poseen, afecta a un 17,3% de las mujeres y a un 12,9% de los hombres. La tasa de desempleo entre los jóvenes de 15 a 29 años llegó a 18%, casi el doble del promedio regional.

El académico Marcelo Oliva, de la Universidad de Concepción, enfatizó que el desempleo es un fenómeno multidimensional con diversas causas. Afirmó que tras más de 40 meses con tasas altas, es necesario reconocer que la realidad laboral ha cambiado y que se requieren respuestas diferentes. Oliva también señaló que las empresas tienden a buscar candidatos con habilidades específicas y que muchos postulantes aún utilizan métodos de búsqueda de empleo desactualizados.

En resumen, la situación laboral en Ñuble presenta desafíos significativos que van más allá de las cifras de desempleo. La falta de alineación entre la formación laboral y las competencias requeridas por las empresas, junto con la informalidad y la subutilización de la fuerza de trabajo, son aspectos que deben ser abordados para mejorar la empleabilidad en la región.