El Resumen Logo

Bci, un banco destacado en el sistema financiero chileno, ha implementado un nuevo salario mínimo de $1.100.000 para todos sus colaboradores que poseen contrato indefinido y renta fija. Esta cifra se compone de un ingreso bruto mensual de $980.000 más un monto para alimentación, un cambio que implica un avance significativo en la política salarial de la institución. Esta medida se enmarca dentro de un paquete de 15 nuevas iniciativas destinadas a mejorar la calidad de vida de los empleados, tal como lo destacó Pablo Jullian, gerente Corporativo de Gestión de Personas de Bci.

El paquete de medidas incluye una serie de beneficios diseñados para apoyar el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias. Un aspecto relevante es la ampliación del postnatal masculino a 20 días hábiles, lo que permite a los padres compartir de manera más equitativa la responsabilidad del cuidado. Además, las colaboradoras del banco tendrán la opción de continuar trabajando hasta los 65 años, junto con una política de jubilación voluntaria. Este enfoque busca reconocer la experiencia y contribuciones de los empleados a lo largo de su trayectoria laboral.

Otras iniciativas incluyen la entrega de días libres adicionales para conmemorar cumpleaños, hitos familiares y reconocimiento a logros personales. El banco también ha facilitado el acceso a días flexibles, permitiendo a los colaboradores equilibrar de manera efectiva sus responsabilidades profesionales y personales. Las becas de estudio para los hijos de los empleados también se han expandido, con el objetivo de apoyar la educación y desarrollo de las nuevas generaciones.

Un elemento destacado de esta nueva estrategia es un bono especial que beneficiará a más de 5.000 colaboradores, cuyo monto será variable y dependerá de la antigüedad en la organización y la renta. En el ámbito del bienestar físico, Bci ha lanzado una plataforma deportiva accesible para todos sus colaboradores y sus familias, que incluye entrenamiento, meditación y asesoramiento nutricional, además de un programa de embajadores deportivos que ofrece apoyo a aquellos colaboradores que combinan su carrera con actividades deportivas.

Por último, como parte de su compromiso con el bienestar integral, el banco también ofrecerá un seguro de mascotas gratuito, lo que incluye vacunaciones y asistencia veterinaria, reconociendo así la importancia de las mascotas en la vida familiar. Estas medidas son parte de una cultura organizacional que prioriza el bienestar de los colaboradores, buscando escucharlos y adaptarse a sus necesidades.