El Resumen Logo

Un estudio realizado por la consultora Robert Half revela que un significativo 87% de los profesionales en Chile evalúa los beneficios antes de aceptar una oferta laboral. Este dato proviene de la séptima edición del estudio de Beneficios Corporativos, que se efectuó en febrero de 2026, mediante un cuestionario en línea. La investigación contó con la participación de 160 profesionales, incluyendo personas en roles de liderazgo, empleados y trabajadores en búsqueda de empleo.

Los resultados indican que los beneficios corporativos, tales como bonos, días de reducción de jornada y opciones de salud, se han vuelto esenciales para los trabajadores chilenos. De acuerdo a la información proporcionada por el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes, los beneficios no solo funcionan como reconocimiento a los empleados, sino que también comunican el propósito de la empresa y su conexión con las necesidades reales de su fuerza laboral. Así, el enfoque sobre los beneficios se ha transformado de un aspecto operativo a un pilar estratégico en la gestión del talento.

Además, el estudio señala que el 42% de los profesionales estaría dispuesto a negociar una mayor compensación salarial si consideran que los beneficios importantes para ellos no están incluidos en la oferta laboral. Esto sugiere que las expectativas de los trabajadores están cambiando y que el salario ya no es el único factor determinante. Entre los beneficios más valorados por los profesionales se encuentran los bonos acordados, el seguro de vida y los días de reducción de jornada, además de otros como estacionamiento, planes de salud privado y cuidado dental.

Por otro lado, los resultados también ilustran la importancia de cómo las organizaciones gestionan su propuesta de valor. En tiempos donde puede existir limitaciones en cuanto a ajustes salariales, así como en el ámbito interno de las empresas, hay una clara oportunidad para mejorar las coberturas o incorporar nuevos beneficios que respondan a las distintas necesidades de los profesionales. Esto es fundamental para mantener la atracción y retención del talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Robert Half, la entidad detrás de este estudio, es reconocida como la primera y mayor empresa de reclutamiento especializado en el mundo, y con operaciones en Chile, se centra en seleccionar profesionales en diversas áreas. La presencia global de la empresa y su compromiso con la igualdad y una cultura inclusiva la colocan en un lugar destacado en el mercado laboral internacional. Los resultados de este estudio reflejan una tendencia que puede influir en la manera en que las empresas abordan la compensación y los beneficios durante los próximos años.