La participación de mujeres en la minería chilena se triplicó en una década y sigue creciendo.
En la última década, la participación femenina en la industria minera chilena ha pasado del siete coma siete al veintiuno por ciento, un crecimiento destacado por Women in Mining y presentado en la apertura de la carrera de Geología de la Universidad San Sebastián en Concepción.
En la última década, la industria minera chilena ha experimentado un notable incremento en la participación femenina, que ha pasado del siete coma siete por ciento en dos mil catorce a casi un veintiuno por ciento en dos mil veinticuatro, según cifras de la Alianza CCM-Eleva. Este crecimiento fue destacado por Florencia Fernández, líder de Women in Mining en Chile y gerente de Recursos Humanos de Aclara, quien señaló que "mover esta cifra no es fácil", pero representa un paso importante hacia una mayor inclusión en el sector minero.
La presentación de estas cifras se realizó en el lanzamiento de la nueva carrera de Geología de la Universidad San Sebastián (USS) en Concepción, que comenzará a impartirse en el dos mil veinticinco. La carrera busca responder a las necesidades del país, formando nuevos talentos en ciencias de la tierra con un enfoque en proyectos sostenibles y habilidades técnicas avanzadas. César Arredondo, director de la carrera, destacó la relevancia de esta apertura en la formación de futuros geólogos que contribuirán al desarrollo sostenible de Chile.
Alejandra Araneda, geóloga y coordinadora de Relacionamiento Comunitario y de Proyectos de Innovación y Desarrollo de Aclara, enfatizó la importancia de esta nueva formación para los jóvenes. Según Araneda, la malla curricular de la carrera en la USS mezcla conocimientos científicos, habilidades blandas, y tecnologías como inteligencia artificial y ciencia de datos, áreas fundamentales para los futuros profesionales de la geología y minería.
La apertura de la carrera de Geología en la USS Concepción no solo representa una oportunidad para los estudiantes, sino también un avance en el compromiso del sector minero con la equidad de género y la formación de talentos especializados, con un enfoque sostenible y alineado con las necesidades del país.
