Profesionales TI siguen en alza en el mercado laboral
La consultora Robert Half presentó la 12ª edición de su Guía Salarial, revelando las principales tendencias y franjas salariales en el mercado laboral de Chile
con un énfasis particular en el área de tecnología. En un contexto marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial, el tratamiento de datos y la ciberseguridad se han consolidado como algunas de las habilidades más demandadas por las empresas al momento de contratar profesionales para estos sectores.
De acuerdo con los resultados del estudio, el área tecnológica está viviendo un proceso dinámico de evolución, con las empresas invirtiendo significativamente para mejorar sus operaciones y la experiencia de sus clientes. En este escenario, sectores clave como la banca, la minería, la industria y la salud destacan como los principales demandantes de talento tecnológico, con vacantes que van desde roles de apoyo hasta posiciones de alta responsabilidad ejecutiva.
Tendencias del mercado laboral tecnológico
Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile, destacó que la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático son las tecnologías que lideran la vanguardia de la transformación empresarial. “La IA está impulsando avances en diversos sectores, ayudando a las empresas a optimizar procesos, tomar decisiones basadas en datos y desarrollar nuevos productos. Por lo tanto, se está buscando cada vez más profesionales con las habilidades técnicas necesarias para mantenerse al día con estos cambios”, explicó.
El estudio también refleja que, durante el último año, las empresas han intensificado sus esfuerzos en la incorporación de nuevas tecnologías, la reducción de costos y la optimización de sus procesos productivos. En consecuencia, hay una creciente demanda de profesionales que no solo estén familiarizados con las herramientas tecnológicas tradicionales, sino que también cuenten con competencias avanzadas en inteligencia artificial.
La apuesta por profesionales por proyectos
Un punto adicional analizado en el informe fue la tendencia de las empresas a contratar profesionales altamente especializados para trabajar en proyectos temporales o específicos. Según Arnaes, “existen situaciones en que las empresas deben incorporar personal para cubrir un cargo crítico, ya sea por un aumento circunstancial de la carga laboral, por la renuncia o ausencia temporal de un trabajador, o para implementar un nuevo proyecto a corto o largo plazo. En estos casos, recurren a contrataciones por proyectos, lo que también representa una excelente oportunidad para los talentos que buscan insertarse en un mercado altamente competitivo o aquellos interesados en cambiar de rubro”.
En resumen, el estudio de Robert Half destaca que la demanda de profesionales TI sigue en alza, especialmente en áreas relacionadas con la inteligencia artificial y la ciberseguridad, lo que refleja una transformación que está marcando el futuro del mercado laboral en Chile.
